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Test Expression Écrite de la session : Janvier 2025

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✍️ Bienvenue dans le test d’expression écrite TCF Canada

Cette section vous propose de travailler les trois tâches officielles du TCF Canada en conditions réelles.

  • Lisez attentivement l’énoncé et les documents proposés.
  • Saisissez directement votre réponse dans la zone prévue.
  • Cliquez sur « Envoyer pour correction » afin d’obtenir une analyse immédiate.

Grâce à l’intelligence artificielle, votre production écrite est automatiquement corrigée et accompagnée de recommandations personnalisées pour améliorer :

  • La grammaire et l’orthographe
  • La structuration des idées
  • La richesse lexicale et la cohérence du texte

Vous pouvez ensuite comparer vos écrits avec la correction officielle proposée et suivre les conseils pour progresser efficacement.

Combinaison 1

Tâche 1

Écrivez à votre meilleur(e) ami(e) pour lui souhaiter une bonne année et lui raconter vos résolutions.

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Salut Marc ! 

Bonne année 2025 ! J'espère que tu as passé de super fêtes avec ta famille. De mon côté, j'ai pris plein de bonnes résolutions cette année. D'abord, je veux absolument me remettre au sport - j'ai déjà acheté des baskets ! Ensuite, je prévois de lire au moins deux livres par mois et d'apprendre enfin à cuisiner correctement. Oh, et j'aimerais aussi économiser pour partir en voyage cet été. 

Et toi, quels sont tes projets pour cette nouvelle année ? On se voit bientôt pour en discuter autour d'un café ? Bisous, 

Sarah

Tâche 2

Vous avez participé à un cours de cuisine dans votre quartier. Rédigez un article pour informer les lecteurs de cette expérience et les encourager à s'inscrire.

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Une expérience culinaire enrichissante dans notre quartier 

La semaine dernière, j'ai eu la chance de participer aux cours de cuisine organisés par l'association "Saveurs du Quartier". Cette expérience s'est révélée particulièrement enrichissante tant sur le plan technique que social. 

Nous avons appris à préparer des plats traditionnels français sous la direction du chef Michel Dubois. L'ambiance était conviviale et les participants, venus d'horizons différents, ont rapidement créé des liens. Les techniques enseignées étaient accessibles à tous les niveaux, des débutants aux plus expérimentés. Au-delà de l'apprentissage culinaire, ces cours favorisent véritablement le lien social dans notre quartier. Je recommande vivement cette activité à tous ceux qui souhaitent découvrir de nouvelles saveurs tout en rencontrant leurs voisins. 

Les inscriptions pour le prochain cycle sont ouvertes. N'hésitez pas à vous inscrire : c'est une occasion unique de partager un moment convivial et d'enrichir vos compétences culinaires. 

Tâche 3

Vous rédigez un article pour le journal de votre entreprise. Vous comparez les deux points de vue exprimés dans les documents ci-dessous et vous donnez votre opinion sur le télétravail.

Document 1

"Le télétravail, une révolution positive" 

Le télétravail représente une avancée majeure pour les employés canadiens. Cette nouvelle organisation permet une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Les travailleurs économisent du temps de transport, réduisent leur stress et peuvent mieux s'occuper de leur famille. 

De plus, le télétravail contribue à la protection de l'environnement en diminuant les déplacements et la pollution. Les entreprises y gagnent également : elles réduisent leurs coûts immobiliers et bénéficient d'employés plus motivés et plus productifs. Cette flexibilité attire aussi de meilleurs talents, notamment dans les régions éloignées du Canada.

Document 2

"Les dangers du télétravail" 

Le télétravail présente des risques importants pour les employés et les entreprises. L'isolement social des travailleurs peut provoquer du stress, de la dépression et une perte de motivation. La communication entre collègues devient difficile, ce qui nuit à la créativité et à l'esprit d'équipe. 

Par ailleurs, la frontière entre vie privée et vie professionnelle disparaît, créant un déséquilibre dangereux. Les employés travaillent souvent plus longtemps sans s'en rendre compte. Enfin, certains métiers nécessitent une présence physique et une collaboration directe qui ne peuvent pas être remplacées par des outils numériques.

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La pandémie a transformé durablement notre rapport au travail au Canada. Le télétravail, d'exception qu'il était, est devenu une réalité quotidienne pour des millions d'employés.À mon avis, le télétravail est bénéfique s'il est bien organisé. Comme employée canadienne, j'ai constaté que le travail hybride (2-3 jours à domicile) offre le meilleur compromis. Il permet de conserver les liens sociaux tout en bénéficiant de la flexibilité. Cependant, il faut établir des règles claires : horaires fixes, espace de travail dédié et réunions régulières en présentiel.Les entreprises doivent accompagner cette transition en formant les managers et en investissant dans les outils collaboratifs. Le télétravail n'est pas une solution universelle, mais une opportunité à saisir intelligemment.L'économie de temps de transport et la réduction de stress sont indéniables, mais l'isolement social peut affecter certains employés. L'avenir réside dans la flexibilité : laisser chaque organisation adapter le télétravail à sa culture et ses contraintes opérationnelles.