✍️ Bienvenue dans le test d’expression écrite TCF Canada
Cette section vous propose de travailler les trois tâches officielles du TCF Canada en conditions réelles.
Lisez attentivement l’énoncé et les documents proposés.
Saisissez directement votre réponse dans la zone prévue.
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Grâce à l’intelligence artificielle, votre production écrite est automatiquement corrigée et accompagnée de
recommandations personnalisées pour améliorer :
La grammaire et l’orthographe
La structuration des idées
La richesse lexicale et la cohérence du texte
Vous pouvez ensuite comparer vos écrits avec la correction officielle proposée et suivre les conseils pour progresser efficacement.
Combinaison 1
Tâche 1
Votre meilleur ami se marie le mois prochain. Écrivez-lui pour lui proposer votre aide dans l'organisation.
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Mon cher Thomas,
Félicitations pour ton mariage qui approche ! Je suis tellement heureux pour toi et Sophie. Ce sera un jour inoubliable !
Je sais que l'organisation d'un mariage demande beaucoup de travail et de stress. Alors je voulais te proposer mon aide pour tout ce dont tu pourrais avoir besoin. Je peux m'occuper de la décoration de la salle, coordonner avec les fournisseurs ou même aider pour la liste des invités.
N'hésite surtout pas à me solliciter ! Je suis disponible les weekends et quelques soirées. Après tout, c'est le rôle d'un témoin de soulager les futurs mariés.
Appelle-moi quand tu veux pour en discuter.
Amicalement,
Marc
Tâche 2
Vous avez participé à une journée de team-building en août. Rédigez un article pour partager cette expérience et encourager la cohésion d'équipe.
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Team-building estival : une journée mémorableNotre journée team-building du 15 août a magnifiquement renforcé notre esprit d'équipe. Cette escapade aux bords du lac a transformé nos relations professionnelles.Les activités proposées ont favorisé collaboration et entraide. Le parcours accrobranche a développé notre confiance mutuelle tandis que les défis culinaires ont révélé des talents insoupçonnés. Sophie a brillé en cuisine et Marc a organisé brillamment les équipes.Cette immersion hors du bureau crée des liens authentiques. Les échanges informels permettent de mieux comprendre nos collègues et d'améliorer notre communication quotidienne. L'ambiance détendue libère la créativité et renforce la motivation collective.Ces moments partagés impactent positivement notre performance. La productivité progresse quand la cohésion existe. Notre service fonctionne désormais avec fluidité accrue.Investissons régulièrement dans ces expériences humaines. Elles construisent des équipes solides et engagées !
Tâche 3
Vous rédigez un article pour un journal communautaire canadien. Vous comparez les deux perspectives sur l'inflation et le coût de la vie au Canada, puis vous exprimez votre opinion sur cette question économique.
Nombre de mots : 120-180 mots
Document 1
"L'inflation : une crise passagère et contrôlable"
L'inflation actuelle au Canada résulte de facteurs temporaires mondiaux : perturbations des chaînes d'approvisionnement post-pandémie, tensions géopolitiques et ajustements économiques. La Banque du Canada applique des mesures efficaces pour stabiliser les prix progressivement.
Les salaires augmentent également pour compenser la hausse des prix. Le gouvernement fédéral offre des aides ciblées aux familles vulnérables : allocations familiales bonifiées, remboursements de TPS, programmes d'aide au logement. L'économie canadienne reste robuste avec un faible taux de chômage et une croissance continue.
Cette période d'ajustement permettra d'assainir l'économie. Les experts prévoient un retour à la normale d'ici 2025-2026. L'histoire économique montre que les cycles inflationnistes sont temporaires et gérables avec des politiques monétaires appropriées.
Document 2
"L'inflation : une catastrophe pour les Canadiens ordinaires"
L'inflationRecord frappe durement les ménages canadiens qui peinent à payer leur épicerie, leur loyer et leur essence. Les prix alimentaires ont explosé de 15 à 20%, rendant l'accès à une alimentation saine difficile pour les familles modestes. Les banques alimentaires connaissent une fréquentation record jamais vue depuis des décennies.
Les augmentations salariales ne suivent pas l'inflation réelle, érodant le pouvoir d'achat des travailleurs. Les taux d'intérêt élevés écrasent les propriétaires endettés et rendent l'accession à la propriété impossible pour les jeunes générations. Les mesures gouvernementales sont dérisoires face à l'ampleur de la crise.
Cette situation crée des inégalités sociales croissantes et pousse des milliers de Canadiens vers la pauvreté. Les personnes âgées à revenu fixe, les étudiants et les familles monoparentales sont particulièrement vulnérables. L'inflation détruit le tissu social canadien et compromet l'avenir de notre classe moyenne.
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L'inflation préoccupe actuellement tous les Canadiens et divise les experts sur ses causes et solutions. Cette situation économique soulève des débats passionnés dans notre société.
D'un côté, certains économistes considèrent l'inflation comme un phénomène temporaire lié à des chocs mondiaux. Ils soulignent les mesures gouvernementales d'aide et la résilience de l'économie canadienne face aux défis actuels.
De l'autre, de nombreux citoyens vivent quotidiennement les conséquences dramatiques de la hausse des prix. L'épicerie, le logement et le transport représentent des charges devenues insupportables pour plusieurs familles, tandis que les salaires n'augmentent pas proportionnellement.
Personnellement, je pense que la réalité se situe entre ces deux visions. L'inflation finira probablement par diminuer, mais les gouvernements doivent agir plus énergiquement pour protéger les plus vulnérables immédiatement. Il faut notamment renforcer les programmes d'aide alimentaire, plafonner certains loyers et soutenir davantage les familles à faible revenu.
Le Canada doit prioriser la justice sociale tout en maintenant sa stabilité économique.
Combinaison 2
Tâche 1
Vous avez perdu votre portefeuille dans le métro hier. Écrivez au service des objets trouvés pour le décrire et demander s'il a été retrouvé.
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Bonjour,
J'ai malheureusement perdu mon portefeuille hier après-midi vers 15h dans le métro, ligne verte entre les stations Berri-UQAM et Papineau.
Il s'agit d'un portefeuille en cuir noir de marque Fossil avec mes initiales "JD" gravées à l'intérieur. Il contient ma carte d'identité, ma carte bancaire, mon permis de conduire et environ 80 dollars en espèces. J'y avais aussi une photo de ma fille.
Pourriez-vous vérifier si quelqu'un l'a rapporté à votre service ? C'est vraiment important pour moi, surtout pour mes papiers d'identité.
Je suis disponible pour venir le récupérer n'importe quand. Vous pouvez me joindre au 514-555-0123.
Merci beaucoup pour votre aide.
Cordialement,
Jacques Dubois
Tâche 2
En tant que gestionnaire immobilier, vous écrivez en septembre pour annoncer des travaux de rénovation et expliquer les bénéfices pour les résidents.
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RÉSIDENCE HARMONIE
Objet : Travaux de rénovation – Septembre 2025Chers locataires,Des travaux d'amélioration débuteront le 23 septembre dans notre résidence. Cette rénovation nécessaire améliorera considérablement votre confort quotidien.Les interventions concernent la modernisation des ascenseurs, le remplacement de la toiture et la réfection des parties communes. Ces travaux dureront trois mois avec un planning précis pour limiter les désagréments. Les ascenseurs fonctionneront alternativement pour garantir votre mobilité.Les bénéfices sont nombreux : sécurité renforcée, isolation thermique optimisée, réduction des charges énergétiques et valorisation patrimoniale. Votre résidence gagnera en attractivité et en confort.Nous avons négocié les horaires pour respecter votre tranquillité : interventions uniquement entre 8h et 17h, hors week-ends. Un responsable sera disponible pour répondre à vos questions.Votre patience contribuera à ce projet collectif bénéfique.Cordialement,
François Dubois, Gestionnaire
Tâche 3
Vous rédigez un article pour un magazine immobilier canadien. Vous comparez les deux points de vue sur les logements intergénérationnels (où plusieurs générations d'une même famille vivent ensemble) et vous exprimez votre opinion.
Nombre de mots : 120-180 mots
Document 1
"Les logements intergénérationnels renforcent la solidarité familiale"
Les maisons intergénérationnelles offrent une solution innovante à la crise du logement au Canada. Elles permettent aux familles de mutualiser les coûts d'habitation tout en renforçant les liens familiaux. Les grands-parents peuvent aider avec la garde des enfants tandis que les plus jeunes assistent les aînés dans leur quotidien.
Ce modèle d'habitat répond aux besoins croissants des personnes âgées qui souhaitent vieillir dignement entourées de leur famille plutôt qu'en institution. Il réduit la solitude et favorise la transmission des savoirs et traditions entre générations. Financièrement, cette formule permet d'économiser sur les loyers, les services de garde et les résidences pour aînés.
Les architectes canadiens développent des designs adaptés avec espaces privés et communs. Ce retour aux valeurs familiales traditionnelles correspond également aux pratiques culturelles de nombreuses communautés immigrantes qui enrichissent le Canada.
Document 2
"Les logements intergénérationnels créent des tensions familiales"
Vivre avec plusieurs générations sous le même toit génère inévitablement des conflits sur les modes de vie, l'éducation des enfants et l'utilisation des espaces communs. Les différences de valeurs et d'habitudes entre générations provoquent des frustrations quotidiennes nuisant à l'harmonie familiale.
Cette proximité constante détruit l'intimité et l'indépendance nécessaires à l'épanouissement individuel. Les jeunes couples ne peuvent développer leur propre identité familiale, tandis que les personnes âgées perdent leur autonomie. Les tensions financières sur qui paie quoi empoisonnent les relations.
Ce modèle maintient artificiellement les jeunes adultes dans une dépendance parentale, retardant leur maturité et leur autonomie. Il impose également un fardeau de soin aux familles, particulièrement aux femmes, qui sacrifient leur carrière pour s'occuper des aînés. Les logements intergénérationnels représentent un retour en arrière social plutôt qu'une solution moderne.
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Les logements intergénérationnels suscitent des débats passionnés au Canada face à la crise du logement et au vieillissement de la population. Cette formule d'habitation soulève des questions sur l'équilibre entre solidarité familiale et autonomie personnelle.
D'une part, ce modèle offre des avantages économiques indéniables en mutualisant les coûts et en évitant les résidences coûteuses pour aînés. Il permet également un soutien mutuel précieux entre générations et correspond aux valeurs de nombreuses cultures.
D'autre part, la cohabitation prolongée peut effectivement générer des tensions sur l'intimité, l'indépendance et les différences de modes de vie. Chaque génération a besoin d'espace personnel pour s'épanouir.
Selon moi, le logement intergénérationnel convient à certaines familles mais ne peut être imposé comme solution universelle. Le succès dépend des relations familiales préexistantes et d'une conception architecturale intelligente garantissant l'intimité de chacun. Le Canada devrait faciliter ce choix par des incitations fiscales tout en développant parallèlement d'autres options de logement abordable pour maintenir la liberté de choix des citoyens.
Combinaison 3
Tâche 1
Vous venez d'adopter un chien. Décrivez-le à vos parents et racontez les premiers jours ensemble.
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Chers papa et maman,
Grande nouvelle ! J'ai adopté un chien au refuge samedi dernier et je suis complètement sous le charme !
Il s'appelle Max, c'est un labrador croisé de trois ans, tout beige avec des yeux magnifiques. Il est doux, affectueux et très calme. Les premiers jours ont été magiques : promenades au parc, jeux avec sa balle préférée et siestes sur le canapé !
Il s'adapte parfaitement à mon appartement et adore déjà mes voisins qui le câlinent chaque matin. Par contre, il faut que je m'habitue aux réveils à 6h pour sa promenade !
Venez le rencontrer ce weekend, vous allez l'adorer autant que moi !
Gros bisous,
Sophie
Tâche 2
Vous animez un atelier de cuisine en octobre. Rédigez une note pour remercier les participants et annoncer les prochaines sessions thématiques.
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ATELIER GOURMAND
Session octobre : succès culinaire !Chers participants,Notre atelier « Saveurs d'automne » du 12 octobre a enchanté nos papilles ! Votre enthousiasme et votre créativité ont transformé cette session en moment exceptionnel.Les recettes réalisées démontrent vos progrès remarquables. Le velouté de châtaignes de Marie, les champignons farcis de Thomas et la tarte aux pommes caramélisées de Sophie rivalisaient avec des créations professionnelles. Vos techniques s'affinent et votre confiance grandit.Cette progression collective nous encourage à diversifier notre programmation. Novembre propose trois thèmes passionnants : cuisine méditerranéenne, pâtisserie festive et menu végétarien raffiné. Les inscriptions ouvrent dès aujourd'hui avec places limitées.Partagez votre passion autour de vous ! Amenez vos proches pour découvrir ces plaisirs culinaires. Ensemble, continuons cette aventure gastronomique enrichissante.Cuisinement vôtre,
Chef Antoine Martin
Tâche 3
Vous rédigez un article pour un journal syndical canadien. Vous comparez les deux positions sur la réduction du temps de travail à 32 heures par semaine et vous donnez votre avis sur cette proposition.
Nombre de mots : 120-180 mots
Document 1
"La semaine de 32 heures améliore productivité et bien-être"
Réduire la semaine de travail à 32 heures sans perte de salaire représente l'avenir du travail au Canada. Les expériences menées en Islande, en Nouvelle-Zélande et en Belgique démontrent que la productivité reste stable ou augmente grâce à des employés plus reposés, motivés et concentrés.
Cette réduction combat efficacement l'épuisement professionnel qui touche massivement les travailleurs canadiens. Elle permet un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle, essentiel à la santé mentale et physique. Les parents disposent de plus de temps avec leurs enfants, réduisant le stress familial.
Économiquement, cette mesure stimule la consommation et la création d'emplois pour compenser les heures réduites. Elle favorise également l'égalité des genres en facilitant le partage des tâches domestiques. Les entreprises progressistes qui l'adoptent attirent les meilleurs talents. Cette évolution correspond aux aspirations des nouvelles générations qui valorisent la qualité de vie.
Document 2
"La semaine de 32 heures menace la compétitivité économique"
Imposer la semaine de 32 heures constituerait un désastre économique pour les entreprises canadiennes qui luttent déjà contre l'inflation et la concurrence internationale. Les coûts de main-d'œuvre exploseraient, forçant les PME à fermer ou délocaliser. Comment maintenir les mêmes salaires avec moins d'heures travaillées?
De nombreux secteurs essentiels ne peuvent fonctionner avec des horaires réduits : santé, services d'urgence, commerce de détail, restauration, transport. Cette mesure créerait un chaos organisationnel et des pénuries de personnel. Les clients et patients en subiraient les conséquences.
Les employés eux-mêmes perdraient du pouvoir d'achat si les salaires sont ajustés proportionnellement. Certains devraient cumuler plusieurs emplois pour maintenir leur niveau de vie, aggravant leur fatigue. Cette réforme idéaliste ignore les réalités économiques et les contraintes sectorielles. Elle privilégie une minorité de travailleurs de bureau au détriment des secteurs productifs qui font fonctionner l'économie réelle.
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La semaine de travail de 32 heures divise profondément les Canadiens entre aspirations au bien-être et contraintes économiques. Ce débat reflète les tensions actuelles sur l'avenir du monde du travail.
Les arguments en faveur de cette réduction sont convaincants concernant la santé mentale et l'équilibre de vie. Les études internationales montrent effectivement des résultats positifs sur la productivité et le bien-être des employés.
Néanmoins, les préoccupations économiques méritent attention, particulièrement pour les PME et les secteurs essentiels qui fonctionnent 24h/24. L'application uniforme semble irréaliste compte tenu de la diversité des emplois.
À mon avis, le Canada devrait adopter une approche progressive et flexible. Commencer par des projets pilotes volontaires dans différents secteurs pour mesurer les impacts réels. Offrir des incitatifs fiscaux aux entreprises participantes. Adapter la formule selon les réalités sectorielles plutôt qu'imposer un modèle unique.
Cette transformation nécessite un dialogue constructif entre employeurs, syndicats et gouvernement pour concilier qualité de vie et viabilité économique.
