Entrée Express : La suppression des points pour offres d'emploi change tout

ALERTE CHANGEMENT MAJEUR : Depuis le printemps 2025, les candidats à Entrée Express ne reçoivent plus de points CRS pour leurs offres d'emploi. Cette décision du ministre Marc Miller bouleverse complètement les stratégies d'immigration et rend la maîtrise du français plus cruciale que jamais.

Si vous aviez prévu de compter sur une offre d'emploi pour augmenter votre score CRS et obtenir votre résidence permanente au Canada, cet article va changer votre stratégie d'immigration.

En décembre 2024, le gouvernement canadien a annoncé une réforme majeure qui prend effet au printemps 2025 : les points du Système de classement global (CRS) ne seront plus attribués pour les offres d'emploi valides dans le cadre d'Entrée Express. Cette décision, qualifiée de "mesure temporaire" sans date de fin précise, transforme radicalement le paysage de l'immigration économique au Canada.

Dans cet article détaillé, nous allons décortiquer ce changement, comprendre ses implications pour votre projet d'immigration, et surtout, vous présenter les nouvelles stratégies à adopter pour maximiser vos chances de succès malgré cette réforme.

Comprendre le changement : Avant vs Après

Pour bien saisir l'ampleur de cette réforme, commençons par comprendre comment fonctionnait le système auparavant et ce qui a changé.

Le système AVANT le printemps 2025

Jusqu'en 2024, une offre d'emploi valide au Canada pouvait rapporter entre 50 et 200 points CRS supplémentaires selon le type d'emploi :

Qu'est-ce qu'une EIMT ?

L'Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) est un document délivré par Emploi et Développement social Canada (EDSC) qui confirme qu'aucun Canadien ou résident permanent qualifié n'est disponible pour occuper le poste. Obtenir une EIMT positive était souvent complexe et coûteux pour les employeurs (environ 1 000 CAD).

Le système APRÈS le printemps 2025

Nouvelle règle en vigueur

Aucun point CRS n'est attribué pour une offre d'emploi, peu importe le type d'emploi, le niveau de qualification ou si vous avez une EIMT positive. Les 50 à 200 points qui pouvaient faire la différence entre une invitation et une attente indéfinie ont disparu du jour au lendemain.

Pourquoi ce changement ?

Le ministre de l'Immigration, Marc Miller, a justifié cette décision par plusieurs raisons stratégiques :

1. Réduire la fraude aux offres d'emploi : De nombreux cas de fausses offres d'emploi ou d'arrangements frauduleux ont été détectés, où des employeurs vendaient des "offres d'emploi" fictives à des candidats désespérés pour obtenir des points CRS.
2. Rééquilibrer le système : Le gouvernement souhaite que le système Entrée Express favorise davantage les candidats ayant une expérience canadienne réelle ou des compétences linguistiques solides plutôt que simplement une promesse d'emploi.
3. Aligner avec les tirages ciblés : Avec l'introduction des tirages par catégories (francophone, santé, STIM, métiers), le gouvernement veut cibler des profils spécifiques plutôt que de favoriser ceux qui ont simplement réussi à obtenir une offre d'emploi.
4. Favoriser l'expérience canadienne : Cette mesure encourage indirectement les candidats à venir d'abord au Canada avec un permis de travail temporaire pour acquérir de l'expérience, ce qui est considéré comme plus avantageux pour l'intégration à long terme.

Impact concret : Qui est affecté et comment ?

Cette réforme ne touche pas tous les candidats de la même manière. Analysons les différents profils et leur niveau d'impact.

Profils les plus affectés (Impact majeur )

Exemple : Ahmed, développeur

Avant (2024) :

• Points de base : 420
• Offre d'emploi : +50
• Total : 470 points
•  Invité régulièrement

Exemple : Ahmed, développeur

Après (2025) :

• Points de base : 420
• Offre d'emploi : +0
• Total : 420 points
•  En attente indéfinie

Candidats fortement impactés :

• Jeunes professionnels sans expérience canadienne comptant sur une offre d'emploi pour compenser leur score CRS modeste
• Candidats de 35+ ans dont le score diminue avec l'âge et qui compensaient avec une offre d'emploi
• Travailleurs qualifiés ayant investi du temps et de l'argent pour obtenir une EIMT
• Candidats avec un niveau de langue basique (CLB 5-6) qui comptaient sur les 50-200 points d'emploi

Profils moins affectés (Impact modéré )

Qui s'en sort mieux ?

Les candidats ayant un score CRS déjà élevé (470+) sans offre d'emploi ne sont pas directement affectés. De même, ceux qui misaient déjà sur d'autres facteurs comme le bilinguisme, l'expérience canadienne ou un niveau d'études élevé maintiennent leur compétitivité.

Candidats relativement protégés :

• Francophones avec un bon score au TCF Canada (niveau B2/C1) bénéficiant des tirages ciblés
• Candidats bilingues (français + anglais CLB 7+) avec les 50 points de bonus
• Professionnels dans des secteurs ciblés (santé, STIM, métiers) éligibles aux tirages spécifiques
• Candidats ayant de l'expérience de travail au Canada (Classe de l'expérience canadienne)
• Jeunes candidats (sous 30 ans) avec un niveau d'études élevé (Maîtrise/Doctorat)

Cas particuliers : Les travailleurs déjà au Canada

Attention : Nuance importante

Si vous travaillez déjà au Canada avec un permis de travail valide, vous n'êtes pas directement affecté par ce changement car vous accumulez de l'expérience canadienne, qui elle, continue de rapporter des points CRS précieux (jusqu'à 80 points selon la durée). Votre stratégie devrait se concentrer sur maximiser cette expérience canadienne et améliorer vos compétences linguistiques.

Nouveaux seuils CRS : À quoi s'attendre ?

La suppression des points pour offres d'emploi a déjà commencé à modifier les seuils CRS des tirages Entrée Express. Voici ce que nous observons depuis le printemps 2025 :

Janvier - Mars 2025 (Avant le changement)

Tirages généraux : Seuils entre 520-540 points
Tirages ciblés francophones : Seuils entre 430-460 points

Avril - Juin 2025 (Transition)

Tirages généraux : Baisse initiale à 505-515 points (car certains candidats perdent leurs points d'offre d'emploi)
Tirages ciblés francophones : Légère hausse à 445-470 points

Juillet - Septembre 2025 (Stabilisation attendue)

Tirages généraux : Stabilisation autour de 490-510 points
Tirages ciblés francophones : 440-465 points
Tirages sectoriels (santé, STIM) : 420-450 points

Analyse stratégique

Paradoxalement, les seuils CRS des tirages généraux pourraient baisser légèrement à court terme car de nombreux candidats qui comptaient sur des points d'offre d'emploi verront leur score diminuer. Cependant, à moyen terme, la compétition va s'intensifier et les seuils se stabiliseront autour de nouveaux paliers. Les tirages ciblés (francophone, sectoriel) deviennent donc encore plus attractifs.

Nouvelles stratégies : Comment compenser la perte de points

Maintenant que nous avons compris l'impact du changement, passons aux solutions concrètes pour adapter votre stratégie d'immigration et maximiser vos chances malgré cette réforme.

Stratégie #1 : Misez tout sur la maîtrise du français (PRIORITÉ ABSOLUE)

Avec la suppression des points pour offres d'emploi, le français devient votre meilleur allié. Voici pourquoi et comment en profiter :

Plan d'action français

Passez le TCF Canada dès que possible - Ne reportez pas cette étape cruciale. Chaque mois d'attente réduit vos chances.

Visez au minimum le niveau B2 (CLB 7) dans les 4 compétences pour bénéficier des 25 points bonus.

Idéalement, ciblez le niveau C1 (CLB 9) pour maximiser vos points dans toutes les catégories de la grille CRS.

Si vous avez déjà un bon niveau d'anglais, prouvez votre bilinguisme pour obtenir les 50 points supplémentaires.

Profitez des tirages ciblés francophones avec des seuils 60-100 points plus bas que les tirages généraux.

Stratégie AVANT (obsolète)

"Je vais d'abord trouver un employeur au Canada, obtenir une offre d'emploi et une EIMT, puis créer mon profil Entrée Express avec 50-200 points bonus."

Temps estimé : 6-12 mois
Coût : 1 000-3 000 CAD
Résultat : +50-200 points

Stratégie APRÈS (recommandée)

"Je vais d'abord passer mon TCF Canada pour obtenir un score B2/C1, créer mon profil avec mes points de français, et cibler les tirages francophones."

Temps estimé : 2-3 mois
Coût : 300-500 CAD
Résultat : +25 à 75 points + accès tirages ciblés

Ressources pour optimiser votre préparation au TCF Canada :

• Stratégies de compréhension orale TCF (notre blog)
• Méthodologie de l'expression écrite (notre blog)
• TCF Canada - Tests d'entraînement officiels
• Plateforme Réussir TCF Canada

Stratégie #2 : Exploitez les tirages ciblés par secteur

Depuis 2023, le gouvernement organise des tirages ciblés pour des secteurs spécifiques en pénurie de main-d'œuvre. Ces tirages offrent des seuils CRS significativement plus bas :

Stratégie combinée gagnante

Si vous êtes francophone ET que vous travaillez dans un secteur ciblé (par exemple, infirmier francophone ou développeur francophone), vous doublez vos chances d'être invité car vous êtes éligible à deux types de tirages différents. C'est la stratégie la plus performante en 2025 !

Stratégie #3 : Augmentez votre niveau d'études

L'éducation rapporte des points substantiels dans le système CRS. Si vous avez le temps et les moyens, considérez ces options :

• Diplôme de 2e cycle canadien (Maîtrise) : +135 points pour l'éducation + potentiel PGWP (Permis de Travail Post-Diplôme)
• Deux diplômes ou plus (dont un de 3 ans+) : +128 points
• Doctorat : +150 points maximum

Double avantage des études au Canada

Étudier au Canada vous permet non seulement d'obtenir des points pour l'éducation, mais aussi de :

• Obtenir un PGWP après vos études (jusqu'à 3 ans de permis de travail)
• Accumuler de l'expérience de travail canadienne (jusqu'à 80 points supplémentaires)
• Améliorer votre français/anglais dans un contexte canadien
• Créer un réseau professionnel local qui facilitera votre intégration

Note importante : Depuis juin 2025, les programmes PGWP-éligibles ont été révisés. Vérifiez l'éligibilité de votre programme avant de vous inscrire.

Stratégie #4 : Acquérez de l'expérience de travail canadienne

L'expérience de travail au Canada est l'un des facteurs les plus valorisés par le système CRS et elle n'a pas été affectée par la réforme de 2025.

Comment obtenir de l'expérience canadienne ?

1. Programme Vacances-Travail (PVT) : Pour les jeunes de 18-35 ans (selon le pays), permet de travailler au Canada pendant 1-2 ans
2. Permis de travail temporaire : Via une offre d'emploi avec EIMT (l'offre ne donne plus de points CRS, mais l'expérience acquise en donne !)
3. Permis de travail ouvert (conjoint d'étudiant/travailleur) : Si votre conjoint étudie ou travaille au Canada
4. PGWP après des études : Comme mentionné précédemment
5. Mobilité francophone : Exemption d'EIMT pour certains emplois si vous êtes francophone hors Québec

Stratégie "pont" recommandée

Le parcours optimal en 2025-2026 :

1. Passer le TCF Canada et obtenir B2/C1 (2-3 mois)
2. Créer votre profil Entrée Express avec vos points de français
3. En parallèle, postuler pour un PVT, permis d'études ou permis de travail temporaire
4. Venir au Canada et accumuler 1-2 ans d'expérience canadienne
5. Mettre à jour votre profil avec votre expérience canadienne (+40-53 points)
6. Être invité via un tirage CEC ou francophone avec un score CRS compétitif

Cette approche combine tous les avantages : français, expérience canadienne, et éligibilité aux tirages ciblés.

Stratégie #5 : Optimisez chaque facteur CRS modifiable

Puisque les points d'offre d'emploi ne sont plus disponibles, chaque point compte plus que jamais. Voici un tableau des facteurs que vous pouvez améliorer :

Checklist d'optimisation CRS

Langue : Passez (ou repassez) vos tests de langue pour viser CLB 9+ en français et/ou anglais

Éducation : Faites évaluer vos diplômes étrangers par une ECA reconnue (WES, ICAS, etc.)

Conjoint : Si vous avez un conjoint, faites-lui aussi passer des tests de langue et évaluer ses diplômes

Expérience : Documentez soigneusement toute votre expérience professionnelle (lettres de référence détaillées)

Frère/sœur au Canada : Si vous avez un frère ou une sœur citoyen(ne) ou résident(e) permanent(e) au Canada, réclamez les 15 points bonus

Candidature provinciale (PNP) : Explorez les programmes provinciaux qui donnent un bonus de 600 points CRS

Stratégie #6 : Explorez les Programmes des Candidats des Provinces (PNP)

Les PNP restent une voie extrêmement puissante car une nomination provinciale vous donne automatiquement +600 points CRS, garantissant presque une invitation lors du prochain tirage Entrée Express.

Provinces avec volets francophones avantageux :

• Ontario (OINP) : Volet francophone avec traitement accéléré et critères assouplis
• Nouveau-Brunswick (NBPNP) : Plusieurs streams favorisant les francophones
• Manitoba (MPNP) : Points bonus provinciaux pour le français
• Colombie-Britannique (BC PNP) : Stream francophone récemment élargi
• Saskatchewan (SINP) : Opportunités dans des professions en demande

 Combiner PNP et français = Stratégie gagnante

Plusieurs provinces offrent des streams spécifiquement pour les francophones avec des critères d'éligibilité plus souples. En tant que francophone avec un bon score TCF, vous avez accès à des opportunités PNP que les candidats non-francophones n'ont pas. Explorez ces options ! Guide officiel des PNP

 Timeline réaliste : Quand recevoir votre invitation ?

Avec les nouvelles règles de 2025, voici des timelines réalistes selon différents profils :

Profil A : Francophone B2+ dans secteur ciblé

Score CRS estimé : 450-480 points
Délai d'invitation : 2-4 mois après création du profil
Stratégie : Tirage francophone ou sectoriel
Probabilité : Très élevée 

Profil B : Bilingue (FR + EN) avec expérience canadienne

Score CRS estimé : 480-520 points
Délai d'invitation : 1-3 mois après création du profil
Stratégie : Tirage CEC ou général
Probabilité : Très élevée 

Profil C : Francophone B2 sans expérience canadienne

Score CRS estimé : 420-450 points
Délai d'invitation : 3-6 mois après création du profil
Stratégie : Tirage francophone
Probabilité : Élevée 

Profil D : Non-francophone, score moyen, aucune offre d'emploi

Score CRS estimé : 400-430 points
Délai d'invitation : 12-24 mois (ou jamais sans amélioration du profil)
Stratégie : DOIT améliorer son profil (apprendre français, obtenir PNP, ou acquérir expérience canadienne)
Probabilité : Faible sans action ❌

Conclusion : Adaptez-vous ou restez en attente indéfinie

La suppression des points CRS pour offres d'emploi n'est pas une catastrophe, c'est une réorientation stratégique du système d'immigration canadien. Le gouvernement envoie un message clair : il préfère des candidats qui investissent dans leurs compétences (langue, éducation) ou qui ont une connexion réelle avec le Canada (expérience canadienne, nomination provinciale) plutôt que simplement une promesse d'emploi.

Les gagnants de cette réforme

• Les francophones : Avec les tirages ciblés et les bonus de points, maîtriser le français est devenu l'atout #1
• Les travailleurs au Canada : L'expérience canadienne n'a jamais été aussi valorisée
• Les candidats PNP : Les programmes provinciaux deviennent encore plus attractifs
• Les profils sectoriels ciblés : Santé, STIM, métiers bénéficient de tirages dédiés avec seuils réduits

Les perdants de cette réforme

• Candidats qui comptaient uniquement sur une offre d'emploi pour compenser un score CRS faible
• Candidats non-francophones sans expérience canadienne et sans qualification dans un secteur ciblé
• Profils "moyens" (400-430 points) qui ne se démarquent par aucun facteur spécifique

Le message clé : Si vous n'êtes pas encore francophone, passez le TCF Canada dès maintenant. C'est l'investissement le plus rentable que vous puissiez faire pour votre immigration en 2025. Quelques mois de préparation peuvent vous rapporter 25 à 75 points CRS et vous ouvrir l'accès à des tirages ciblés avec des seuils 60-100 points plus bas.

Ne restez pas dans l'attente en espérant un retour de l'ancien système. Adaptez votre stratégie maintenant, et vous pourrez transformer ce changement en opportunité.

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